Ron Gorlick

Jahrgang 1961
verheiratet, zwei Kinder 
B.A., MBA

ron.gorlick(at)change-factory.de
(+49) 170 - 910 77 77

"It is not necessary to change. Survival is not mandatory“ W. Edwards Deming

Arbeitsschwerpunkte

  • Vielfältige Organisations- und Kulturentwicklungen für große und mittelständige Unternehmen
  • Teamentwicklungsmaßnahmen, Coaching von Teams und Führungskräften
  • Rapid-Cycle Change und GE Workouts
  • Gestaltung und Prozessbegleitung von Veränderungsprojekten
  • Entwicklung und Durchführung von FK und MA-Trainingsprogrammen
  • Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen; diverse Workshop-Methoden

Werdegang

  • 1980-1984: Studium an der George Washington University (D.C.) und am Connecticut College in den USA. Fachrichtung Anglistik
  • 1985-1988: Marktforschung, Produkt-Management und Marketing in New York City und Umgebung
  • 1988-1990: MBA Studium an der Washington University (St. Louis, USA)
  • 1990-1996: Strategische Kommunikation und Krisen-Management-Consulting in New York City und Umgebung.
  • 1997-2002: Senior Berater und Coach bei einer mittelständigen Unternehmensberatung in Wiesbaden
  • 2002-2005: Selbstständiger Berater und Coach
  • 2005-2010: Senior Berater und Coach bei fgi Fischer Group International, Hamburg
  • seit 2010: Freiberuflicher Berater bei der change factory

Zusatzausbildungen

  • Organisationsentwicklung bei der Trigon Entwicklungsberatung Salzburg (Friedrich Glasl)
  • Konflikt-Management bei der Trigon, Salzburg (Friedrich Glasl)
  • Zertifizierung als Coach, Coaching Development, London